混淆的工作

在职场上除了领一份薪金之外，员工所要强求的是快乐满足程度，公司环境，福利，学习的技能，生前等等让我们决定能在职场上生存多久？

与我差不多年龄的几位比较close的朋友都选择离开朝九晚五的办公室生活，选择更弹性的freelance工作，不再被办公室绑紧，虽然少了固定的薪金，不过就必须自律的安排时间和收入不稳定。看报章有则新闻说道，现在的年轻人更向往自由业者的工作性质，例如驾grab，做网红等等。现在服务业者也烦恼面对着外劳不足和难聘请本地员工，大家都面对通货膨胀压力，薪水不涨的情况，人们在思考是生存的问题，公司要降低成本就会想到产品起价和缩减员工的福利。目前环境所看想转工作但是不敢离职的人应该也不少，很多人还是无奈地选择了薪水跟雇主苦撑下去。

在我的工作生涯遇过的情况大致上有两种情况，A公司稳定，员工福利不错，但是工作变通性小工作量大，学习机会少，升迁空间有限。B公司资金周转有问题，员工福利少，不过可以尝试很多不同的工作领域，无限地发挥自己的能力。

双子座的我从来都不喜欢一成不变的工作，多变的工作才会提高我的求知欲，同时还是摆脱不了依赖着固定收入的安全感，听说跳出舒适圈才能有机会赚钱，当然还没成功之前通常都是要经得起一番挫折，老土话一句失败是成功之母，道理浅白，实行却不容易。

现在的工作每天如上战场的凌乱，对着一堆陌生的工作需要思考再一件一件地整理好。比起以往机械式的工作行程有所不同，锻炼自己从零做到完整的事情，除了是自我挑战，更像是训练耐心，每次工作的时候会告诉自己要勇于跳出以前的舒适圈，总有一天可以找到适合自己的铁饭碗。老板们总会催足员工的工作进度，到那一刻员工却痴痴地等了个寂寞，“皇帝不急太监急” 换成“老板不急我也不需急”让自己慢慢改掉急躁的心情。当偷偷去见工时，时常想不起如何向对方解释我目前的工作范围，在我看来做得明白的工作是很重要，这样才能把这份工作做得好。